« Seniors de Caen la mer, prêts pour l’emploi« , un projet expérimental et partenarial, coordonné par CALMEC !
Né d’une volonté partagée de l’Etat et de CALMEC, ce projet a démarré par l’élaboration d’un « état des lieux de la situation des seniors en recherche d’emploi sur Caen la mer en septembre 2023″.
🎯 Objectif : Faciliter le retour à l’emploi des seniors sur Caen la mer pour éviter qu’ils ne sombrent dans un chômage de longue durée
Un projet rendu possible grâce à une forte mobilisation des partenaires
Des partenaires fortement engagés dans le projet : la DDETS du Calvados avec « Les Entreprises s’engagent », France Travail, la Région Normandie, la Communauté urbaine Caen la mer, l’APEC, Cap emploi, le PLIE, la Cravate Solidaire, l’ANCRE, le groupement d’employeurs Progressis, le CREPI, Face Normandie, Trajectio, la Plateforme mobilité Caen la mer, la CCI Caen Normandie
Mobilisés aussi bien dans l’animation d’ateliers, la simulation d’entretien, la mobilisation des seniors ou des entreprises, ou encore la tenue de stands ou l’organisation lors du job dating, …
Comment ?
Un projet mené sur un temps court et ciblant à la fois seniors et entreprises :
◾ Suite à une information collective fin mai 2024, les seniors intéressés ont pu s’engager sur le projet.
◾ Programmation d’une douzaine d’ateliers tout au long du mois de juin pour préparer et remobiliser les seniors :
- Les dispositifs de formation (dont VAE)
- Valoriser mon profil sur les réseaux sociaux
- Les emplois à temps partagé
- Etre mobile à 50 ans et plus
- 5′ pour convaincre + coup de pouce
- Simulation entretien
- Valoriser les atouts de son expérience sénior
- Comment aborder une problématique de santé, un burn out ?
- Apprendre et mémoriser après 50 ans
◾ Animation d’un atelier sur la sensibilisation au recrutement de seniors dédié aux entreprises le 5 juillet
◾ Le 5 juillet, à la suite de cet atelier entreprises, organisation d’un job dating ciblé en fonction des profils des seniors
◾ Enfin, CALMEC a proposé des temps de rencontres individuels aux seniors pour établir un bilan individualisé et envisager des suites de parcours.
Bilan de cette expérimentation :
Sur les 40 seniors suivis,
- 8 ont trouvé un emploi
- 1 a créé son auto-entreprise
- 2 sont en formation
- 25 sont en recherche d’emploi, dont 5 avec une piste sérieuse et 3 ont eu un CDD depuis ; des orientations vers des dispositifs d’accompagnement leur ont été présentés.
Et une satisfaction partagée autour de ce projet :
- Par les seniors : « Tout m’a plu » – « Super proposition bienveillante«
- Par les entreprises : « Très bonne matinée, bonne organisation et enrichissante » – « Je trouve très intéressant qu’un candidat puisse découvrir un secteur différent des postes exercés auparavant dans des entreprises avec des valeurs et une organisation différente de leur secteur habituel.. Les échanges ont pu être très riches. »
- Par les partenaires : « L’APEC Normandie : « Un événement très bien organisé et utile pour l’employabilité des seniors ! »
Une seconde vague devrait être lancée à la fin du 1er trimestre 2025…
Contacts :
- Stéphanie LALY, Chargée de mission entreprises,
02 31 44 98 16 – 07 57 00 00 40 / s.laly@calmec.fr - Claire YONNET, Responsable Projets & Communication,
02 31 39 39 04 – 07 56 38 56 69 / c.yonnet@calmec.fr
